News Headline (Tamil):
Reservation அதிரடி: அரசுப் பணி பதவி உயர்வில் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு 4% இட ஒதுக்கீடு – தமிழக அரசு அரசாணை வெளியீடு!
News Description (Tamil):
தமிழக அரசு ஊழியர்களாகப் பணியாற்றும் மாற்றுத்திறனாளிகளின் நீண்ட காலக் கோரிக்கையை ஏற்று, அவர்களுக்கு அரசுப் பணி பதவி உயர்வில் (Promotion) 4 சதவீத இட ஒதுக்கீடு வழங்கி தமிழ்நாடு அரசு வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க அரசாணையை வெளியிட்டுள்ளது. மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான உரிமைச் சட்டம் 2016-ன் கீழ், சமூக நீதியை நிலைநாட்டும் வகையில் முதலமைச்சர் மு.க.ஸ்டாலின் தலைமையிலான அரசு இந்த அதிரடி நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளது.
முக்கிய அம்சங்கள் மற்றும் தகுதி: இந்த அரசாணையின்படி, அரசுப் பணிகளில் பதவி உயர்வுக்கான மொத்த இடங்களில 4 சதவீத இடங்கள் ‘பெஞ்ச்மார்க்’ (Benchmark Disabilities) எனப்படும் 40 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான ஊனம் கொண்ட மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு ஒதுக்கப்படும்.
- பிரிவு ஏ, பி, சி மற்றும் டி ஆகிய நான்கு நிலைகளிலும் இந்தப் பதவி உயர்வு இட ஒதுக்கீடு பொருந்தும்.
- 13 முக்கிய பணியிடங்கள்: முதற்கட்டமாகச் சார்புச் செயலாளர் (Under Secretary), பிரிவு அலுவலர் (Section Officer) உள்ளிட்ட 13 வகையான பணியிடங்கள் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்குப் பதவி உயர்வு வழங்க ஏற்றவை என அடையளம் காணப்பட்டுள்ளன.
- ஒட்டுமொத்தமாக ஏ, பி, சி, டி ஆகிய நான்கு நிலைகளிலும் சுமார் 119 பதவிகள் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு உகந்தவை என அரசு கண்டறிந்துள்ளது.
இட ஒதுக்கீடு பகிர்வு: இந்த 4 சதவீத இட ஒதுக்கீடு பின்வருமாறு நான்கு பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:
- 1% – பார்வையற்றோர் மற்றும் குறைந்த பார்வைத் திறன் கொண்டவர்கள்.
- 1% – செவித்திறன் அற்றவர்கள் மற்றும் கேட்கும் திறன் குறைந்தவர்கள்.
- 1% – கை, கால் பாதிப்பு, தசைநார் சிதைவு, அமில வீச்சால் பாதிக்கப்பட்டோர் மற்றும் தொழுநோயால் குணமானவர்கள்.
- 1% – ஆட்டிசம், அறிவுத்திறன் குறைபாடு மற்றும் கற்றல் குறைபாடு உள்ளவர்கள்.
கண்காணிப்பு மற்றும் நடைமுறை: இந்தத் திட்டத்தைச் சரியாக நடைமுறைப்படுத்த மாநில அளவில் மாற்றுத்திறனாளிகள் நலத்துறை ஆணையர் ஒருங்கிணைப்பு அதிகாரியாக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். ஒவ்வொரு அரசுத் துறையின் தலைவர்களும் ‘நோடல் அதிகாரிகளாக’ இருந்து, தங்களது துறையில் உள்ள மாற்றுத்திறனாளி ஊழியர்களின் பதவி உயர்வு விபரங்களைக் கண்காணிப்பார்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட பதவி மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு என ஒதுக்கப்படவில்லை என்றாலும், அந்த ஊழியர் தகுதியானவராக இருந்தால் அவருக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் எனவும் அரசாணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
இந்த அரசாணை மூலம் பல ஆண்டுகளாகப் பதவி உயர்வு கிடைக்காமல் இருந்த ஆயிரக்கணக்கான மாற்றுத்திறனாளி அரசு ஊழியர்கள் பயன்பெறுவார்கள். இது அவர்களின் பொருளாதார மற்றும் சமூக அந்தஸ்தை உயர்த்தும் ஒரு முக்கிய மைல்கல்லாகக் கருதப்படுகிறது.
